umowa o pracę

Umowa o pracę na czas określony – kiedy przekształci się w umowę bezterminową

  Umowa o pracę na czas określony – kiedy przekształci się w umowę bezterminową Umowa o pracę na czas określony to jedna z najpopularniejszych form nawiązywania stosunku pracy w Polsce. Jest to forma regulowana przepisami kodeksu pracy i nie jest umową śmieciową. Na jej podstawie odprowadzane są składki emerytalne oraz na ubezpieczenie. Mimo tego ma […]

Wypowiedzenie umowy

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenia umowy o pracę może dokonać zarówno pracodawca jak i pracownik, czyli obie strony, które łączy stosunek pracy potwierdzony zawartą umową. Po upłynięciu okresu jakim objęta jest umowa o pracę, istnieje możliwość jej wypowiedzenia (dotyczy to umów na czas określony). Wartą do zaznaczenia kwestią jest również to, że w praktyce żadna ze stron nie ma […]

Dyscyplinarka – dyscyplinarne zwolnienie z pracy

Zwolnienie dyscyplinarne, potocznie zwane jako dyscyplinarka to inaczej rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia. Aby otrzymać od pracodawcy zwolnienie dyscyplinarne trzeba ciężko naruszyć regulamin pracy i obowiązki pracownicze, w wyniku różnych okoliczności stracić uprawnienia, które do tej pory pozwalały na świadczenie pracy na konkretnym stanowisku, lub popełnić przestępstwo, które zostało potwierdzone prawomocnym […]

Urlop na żądanie – ile dni i dla kogo

Czasem w życiu występują niespodziewane sytuacje – konieczność odwiezienia bliskich do szpitala, niespodziewana wizyta krewnego, lub chociażby zepsuty samochód, który po stłuczce musi natychmiast  trafić do serwisu. Przyczyny mogą być różne, ale skutek ten sam – nagle potrzebujemy dnia wolnego od pracy. Rozwiązaniem dla nagłych sytuacji jest urlop na żądanie – dni wolne, które możemy […]

Urlop na żądanie – kiedy można skorzystać

Zasady korzystania i udzielania urlopu na żądanie. Nigdy nie wiadomo czy nie będziemy musieli skorzystać z urlopu na żądanie, ponieważ życie niesie ze sobą różne niespodzianki, które trzeba pogodzić z wykonywaną pracą. Możemy także być pracodawcami i będziemy musieli udzielać takiego urlopu. Dlatego właśnie warto znać podstawowe zagadnienia związane z udzielaniem i z korzystaniem z urlopu […]

Prawo a płaca minimalna

Najniższa krajowa płaca wciąż bywa w naszym kraju tematem dosyć drażliwym. Dzieje się tak ze względu na to, że wielu pracodawców nie stosuje się do przepisów. Tymczasem jeżeli dotyka nas tak rażąca niesprawiedliwość, powinniśmy wiedzieć, jak postępować i jak się bronić. Osoby, które naruszają nasze prawa zazwyczaj liczą na naszą bezczynność. Należy uświadomić im zatem, […]